Obowiązki pracowników w zakresie BHP

Częściej spotykamy się z kilkoma obowiązkami, którym musi podołać pracodawca, ale też pracownicy mają szereg obowiązków do przestrzegania. Pracownik musi zostać przeszkolony, chociaż jest to wymóg nie tylko pracodawcy to natomiast każdy pracownik się musi podporządkować. Obowiązki pracowników w zakresie BHP to też noszenie odzieży ochronnej, przestrzeganie prawidłowego wykorzystywania maszyn, które znajdują się na danym miejscu pracy oraz dodatkowo zapoznanie się z instrukcją obsługi maszyny. Na pewno takich zasad w różnych przedsiębiorstwach będzie więcej, bowiem każde ma własne dotyczące miejsca pracy. Częstokroć są to zasady niewygodne, natomiast ich zadaniem jest zagwarantowanie jak największego bezpieczeństwa, o czym często zapominają pracownicy. W zdecydowanej większości przypadków przewodnik BHP wyjaśnia wszystko, począwszy od konieczności używania odzieży ochronnej, poprzez zachowanie na miejscu pracy, aż po przeszkolenie w kierunku pierwszej pomocy. Statystyki pokazują, że w bardzo wielu przypadkach parę godzin szkolenia wystarczy, ażeby uniknąć niezwykle groźnego wypadku podczas pracy.

Najniższe wynagrodzenie za umowę o pracę

Rząd kontynuuje cykl podwyżek najniższej stawki wynagrodzenia za pracę na pełny etat – przy umowie o pracę. Potwierdza tym samym, że nasza gospodarka tak nie do końca jest wolnorynkowa, tym samym nie sądzimy, by kiedykolwiek pracownicy zaczęli dbać sami o swoje wypłaty.

Póki co można spokojnie biadolić, że zarabia się „jedynie najniższą krajową”, nie pamiętając, że przez bodajże ostatnie 6 lat stawka ta niemalże się podwoiła. Jednocześnie nie trzeba się starać o wyższe wynagrodzenie, np. przez:

  • lepsze kwalifikacje
  • rozwój siebie, jako pracownika
  • lepszą wydajność
  • ewentualnie jakąś inną wartość oferowaną pracodawcy

Nie trzeba się starać, bo rząd i tak się postara za tę większość pracowników.

Wychodzi na to, że „czy się stoi, czy się leży, 1750 zł się należy” (bo tyle wynosi teraz najniższa krajowa).