Bezpieczeństwo i higiena pracy potrzebne czy nie?

Na stanowisku pracy bywają, które owocują rzeczywistym zagrożeniem dla zdrowia oraz życia. Kluczowa jest profilaktyka pozwalająca zapobiegać takim sytuacjom, ale również Pierwsza Pomoc w momencie gdy dojdzie do nieszczęśliwego wypadku. Bagatelizowane szkolenie z zakresu BHP może uratować czyjeś życie!
Pracodawcy zwykle traktują szkolenia BHP jako przykry obowiązek. Są to koszty.
Jednak – jak zawsze w przypadku wszystkich firmowych kosztów, można poszukać tańszych kursów. Najłatwiej jest to wyguglować, przykładowo: “szkolenia BHP Będzin – rzecz jasna dla firm z Będzina (dla przedsiębiorstw z innych miast robimy identycznie, zamieniając miejscowość).

Wstępne szkolenie jest obligatoryjne dla wszystkich pracowników, jak również pracodawcy. nieraz nowi pracownicy w trakcie takich szkoleń po raz pierwszy mają styczność z Prawem Pracy.
Zdecydowana większość pracowników biurowych nie , jaka powinna być prawidłowa pozycja za biurkiem. To efekty skracania szkoleń BHP.
W pracy zakładamy, że ominą nas wypadki. Statystyki nie pozwalająmiećtakiej nadzieji. W Polsce codziennie jest od kilkunastu do kilkudziesięciu wypadków przy pracy, które skutkują urazami. Czy więc nie trzeba bardziej przyłożyć się do szkoleń?

Sprawdź ofertę szkoleń BHP:

http://www.pwljm.pl/bhp-katowice/

http://www.pwljm.pl/bhp-bytom/

http://www.pwljm.pl/bhp-opole/

BHP istotne czy nie?

W miejscu pracy mogą przydarzyć się różne zdarzenia. Kluczowa jest profilaktyka pozwalająca zapobiegać takim sytuacjom, ale również Pierwsza Pomoc w momencie gdy dojdzie do nieszczęśliwego wypadku. Bagatelizowane szkolenie z zakresu BHP może uratować czyjeś życie!
Firmy na ogół nie lubią organizowaćszkoleń BHP. Są to koszty, no i odrywają pracownika od pracy, a także wiążą się z wolnym dniem dla pracownika co też jest kosztem dla firmy.
Jednak – jak zawsze w przypadku wszystkich firmowych kosztów, można poszukać tańszych szkoleń. Najłatwiej jest to wyguglować, na przykład: “szkolenia BHP Tarnowskie Góry „- rzecz jasna dla firm z Tarnowskich Gór.

Szkolenie wstępne jest obligatoryjne. nieraz kandydaci w trakcie takich szkoleń po raz pierwszy mają kontakt z Prawem Pracy.
To smutne, ale większość pracowników nie wie, jak powinna wyglądać bezpieczna praca. To efekty bagatelizowania szkoleń BHP.
W pracy z góry zakładamy, że ominą nas nieszczęśliwe wypadki. Statystyki są jednak jasne. W Polsce codziennie jest od kilkunastu do kilkudziesięciu wypadków przy pracy, które skutkują urazami. Czy więc nie należałoby przyłożyć większej wagi do szkoleń?

Szkolenia BHP

W dzisiejszych czasach szkolenia BHP to wymóg prawny, jest to spowodowane tym, że w bardzo wielu przypadkach można było uniknąć wypadków na miejscu pracy znając podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W bardzo wielu sytuacjach przewodnik tego rodzaju to parę godzin teorii, gdzie wyjaśniane są groźne sytuacje w danym zawodzie. Instruktorzy zwracają priorytetową uwagę na najczęstsze błędy, które popełniają pracownicy. Dzięki szkoleniom uzmysławiamy sobie jak dużo niebezpieczeństw znajduje się w pracy i jak w bardzo prosty sposób można ich się wystrzegać. W wielu sytuacjach na szkoleniach BHP instruktorzy upowszechniają materiały multimedialne, filmy z przykładowymi sytuacjami, które na pozór zdają się być niegroźne, tłumaczą wtedy na co zwracać uwagę i jakie konsekwencje czekają nas kiedy się nie zastosujemy do zasad BHP. Wielu twierdzi, że nie musi przechodzić takich szkoleń, bowiem znają się na pracy i przenigdy się im nic nie przytrafiło. Takie zachowanie w wielu przypadkach prowadzi do bardzo poważnych wypadków, które bez najmniejszego kłopotu można było uniknąć, wystarczyło przejść szybki kurs.

Pierwsza pomoc

W większości wypadki przy pracy są rezultatem niewłaściwego korzystania z maszyn albo braku podstawowej wiedzy z BHP. W ogromnej liczbie przypadków są to rany cięte, szarpane lub oderwanie kończyn czy utrata przytomności. Pierwsza pomoc po wypadkach przy pracy to znalezienie miejsca uszkodzenia ciała (jeśli takie występuje), następnie zatamowanie krwotoku i wezwanie pomocy. Częstokroć takie wypadku mają swoje miejsce na halach, gdzie jest całe mnóstwo osób, wtedy każdy przeszkolony pracownik perfekcyjnie wie jak powinien się zachować. W pracy zdarzają się zasłabnięcia, przyczyn ma możliwość być bardzo dużo, od przemęczenia poprzez chorobę, aż po ciążę w sytuacji kobiet. Wezwanie pomocy to bardzo istotny szczegół, ponieważ szkolenie BHP ogranicza się do zaledwie do umiejętności udzielenia pierwszej pomocy. W znaczącej liczbie przypadków pierwszych kilka chwil jest najważniejszych, wtedy na ręce współpracowników spada największa odpowiedzialność, za czyjeś zdrowie albo życie, należy sobie o tym przypomnieć, kiedy nie będziemy mieli ochoty odbywać kursów udzielania pierwszej pomocy.

Ocena ryzyka zawodowego

Na każdym stanowisku pracy istnieje ryzyko wypadku, jest za każdym razem jakieś zagrożenie, a najważniejszą rzeczą jaką pracodawca powinien zrobić jest ocena ryzyka. Ocena ryzyka zawodowego to najważniejszy detal, bowiem daje możliwość uniknięcia wielu wypadków, które często występują na stanowisku pracy. Przepisy prawne gruntownie objaśniają jak powinna wyglądać praca na każdym stanowisku, z kolei zasady BHP informują o występowaniu zagrożeń i uświadamiają jak się przed nimi ustrzec. Ażeby móc dobrze przeprowadzić ocenę ryzyka wymagana jest wiedza o zagrożeniach związanych z używaniem danych maszyn, o zagrożeniach wynikających z wykonywania czynności na danym stanowisku, a w ogromnej liczbie przypadków powinieneś wiedzieć jakie są przepisy i normy dotyczące występujących w biznesie stanowisk zatrudnienia. To są jedynie podstawy, a jest ich mnóstwo, dzięki czemu zwiększają bezpieczeństwo pracowników, chroniąc ich życie i zdrowie. Najczęściej niezastosowanie się do zasad BHP niestety kończy się wypadkiem, którego przeważnie można było uniknąć przechodząc przewodnik BHP.

Wypadki przy pracy

W wielu przypadkach podczas wykonywania pracy na stanowisku gdzie znajdują się maszyny dochodzi do wypadków, chociaż jest już tego tendencja malejąca to natomiast trzeba uświadamiać pracowników o ryzyku istniejącym na danym stanowisku pracy. Wypadki przy pracy w bardzo wielu przypadkach są poważne, zwłaszcza kiedy mamy do czynienia z maszynami tnącymi, wystarczy nieumiejętne lub nieodpowiednie zachowanie, a wypadek jest wtedy kwestią chwili. W wielu przypadkach wszyscy pracownicy przechodząkursy BHP, co daje im świadomość istniejących zagrożeń, jednak również liczy się znajomość instrukcji obsługi danej maszyny, gdzie producent informuje jak należy się z nią obchodzić i na co zwracać szczególną uwagę. Często takie informacje wystarczą, żeby całkowicie chronić własne życie lub zdrowie i nie narażać się na niebezpieczeństwo. Na pewno pracodawca jest zobligowany do przeszkolenia pracowników oraz poinformowania o zagrożeniach, niestety nie wszystko da się usłyszeć i przewidzieć, dlatego częstokroć własne odpowiedzialne zachowanie , a dodatkowo intuicja są świetną bronią do walki z wypadkami przy pracy.

Bezpieczeństwo Maszyn

W większości wypadków miejsce pracy jest wyposażone w najróżniejsze maszyny, które jak dowodzą statystyki są najczęstszą przyczyną wypadków. Już nie chodzi wyłącznie o nieumiejętne używanie, niemniej jednak o jakość maszyn. W znaczącej liczbie przypadków niewystarczająco duże osłony, zbyt nagrzewające się elementy czy słabej jakości materiał wykorzystany do konstrukcji sprawiają, że łatwo o wypadek. Bezpieczeństwo maszyn jest oczywiście najistotniejszym elementem, ale nie możemy zapominać, że obsługujący je pracownik powinien być dobrze przeszkolony, powinien zapoznać się z instrukcją obsługi i zasadami BHP, które uświadomią go jakie zagrożenia czyhają na jego stanowisku. Maszyny za każdym razem są zagrożeniem, większość z nich posiada detale ruchome, które często nie są należycie osłonięte i powodują uszkodzenia ciała. Unijne normy produkcji maszyn wnikliwie przedstawiają jakie materiały powinny być użyte do produkcji np. piły stołowej, co daje pewność, że należyte wykorzystanie tej maszyny nie stanowi niebezpieczeństwa. W większości sytuacji też możemy spotkać się z wieloma atestami na takich sprzętach, co przekazuje, że są one zrobione z ogólno przyjętymi standardami bezpieczeństwa.

Obowiązki pracowników w zakresie BHP

Częściej spotykamy się z kilkoma obowiązkami, którym musi podołać pracodawca, ale też pracownicy mają szereg obowiązków do przestrzegania. Pracownik musi zostać przeszkolony, chociaż jest to wymóg nie tylko pracodawcy to natomiast każdy pracownik się musi podporządkować. Obowiązki pracowników w zakresie BHP to też noszenie odzieży ochronnej, przestrzeganie prawidłowego wykorzystywania maszyn, które znajdują się na danym miejscu pracy oraz dodatkowo zapoznanie się z instrukcją obsługi maszyny. Na pewno takich zasad w różnych przedsiębiorstwach będzie więcej, bowiem każde ma własne dotyczące miejsca pracy. Częstokroć są to zasady niewygodne, natomiast ich zadaniem jest zagwarantowanie jak największego bezpieczeństwa, o czym często zapominają pracownicy. W zdecydowanej większości przypadków przewodnik BHP wyjaśnia wszystko, począwszy od konieczności używania odzieży ochronnej, poprzez zachowanie na miejscu pracy, aż po przeszkolenie w kierunku pierwszej pomocy. Statystyki pokazują, że w bardzo wielu przypadkach parę godzin szkolenia wystarczy, ażeby uniknąć niezwykle groźnego wypadku podczas pracy.

Instrukcje BHP

W każdej firmie i każdej hali produkcyjnej znajduje się rozpiska BHP, częstokroć jest to zbiór podstawowych zasad, których pracownik powinien przestrzegać, aby być bezpiecznym. W znaczącej liczbie sytuacji również możemy wyszukać w biurze albo innym miejscu dostępnym dla pracowników rozpiskę rozszerzoną, zawierającą wszystkie zasady BHP , a dodatkowo regulacje prawne. W większości szkolenie BHP wystarcza, by każdy pracownik idealnie wiedział jak zachowywać się na stanowisku pracy, natomiast w przypadku kiedy są jakiekolwiek wątpliwości to nic nie stoi na przeszkodzie aby zerknąć w instrukcję BHPi się upewnić. Pracodawca jest zobligowany do tego, żeby udostępnić nam wszystkie zasady BHP spisane w odpowiednim podręczniku lub na kartach czy instrukcjach. W wielu wypadkach pracownicy nie korzystają z takich instrukcji, ale na pewno każdy z nich musi znać zasadnicze zasady, by świadomie podejmować decyzje, które mogą mieć wpływ na zdrowie, a wręcz ich życie. Być może instrukcje nie są chętnie czytane, ale w ogromnej liczbie przypadków są w stanie ocalić życie albo pomóc w jego ratowaniu gdy zajdzie taka potrzeba.

Kontrola z Inspekcji Pracy

W każdym momencie przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, chociaż inspektorzy nie utrudniają pracy to jednak wymagają przedstawienia wielu dokumentów, które częściej mogą stwarzać problemy. Kontrola z Inspekcji Pracy testuje w praktyce wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, szkolenia pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Też może sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, kontrolowane są godziny pracy, priorytetowo te nadliczbowe , a ponadto czas niezbędny pracownikowi na odpoczynek. Zazwyczaj także inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom oraz dodatkowo czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. Częstokroć nie są to kontrole przypadkowe, bowiem właściwie każdy pracownik może się poskarżyć albo złożyć stosowny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Powinno się zauważyć, że kary są surowe, a w znaczącej liczbie przypadków występują wysokie kary gotówkowe.