Kontrola z Inspekcji Pracy

W każdym momencie przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, chociaż inspektorzy nie utrudniają pracy to jednak wymagają przedstawienia wielu dokumentów, które częściej mogą stwarzać problemy. Kontrola z Inspekcji Pracy testuje w praktyce wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, szkolenia pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Też może sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, kontrolowane są godziny pracy, priorytetowo te nadliczbowe , a ponadto czas niezbędny pracownikowi na odpoczynek. Zazwyczaj także inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom oraz dodatkowo czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. Częstokroć nie są to kontrole przypadkowe, bowiem właściwie każdy pracownik może się poskarżyć albo złożyć stosowny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Powinno się zauważyć, że kary są surowe, a w znaczącej liczbie przypadków występują wysokie kary gotówkowe.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s